Have fun, develop yourself!

Gratis bijeenkomsten over het opstarten en structureren van uw persoonlijke ontwikkeling!

U wilt graag aan de slag met uw persoonlijke ontwikkeling (in werksituaties). Uw werkgever kan u daarbij niet voldoende financieel ondersteunen, maar u wilt wél verder! Leren, ontdekken waar u écht goed in bent. Energie krijgen uit waar uw drive en passie liggen. U wilt uit uw loopbaan halen wat er in zit! Maar u weet niet precies waar te beginnen, of hoe u uw ontwikkeling kunt structureren. En van de enorme berg informatie op internet wordt u ook niet altijd wijzer...

Speciaal voor mensen die graag aan de slag willen met hun persoonlijke ontwikkeling, maar die daarvoor geen faciliteiten hebben, organiseert Stedion vier keer per jaar een gratis middag.

In deze middag nemen wij u mee rond de belangrijkste invalshoeken, thema's en 'tips and trics' om uw persoonlijke ontwikkeling op gang te brengen. Aan de orde komen onder meer: de drie aspecten van persoonlijke ontwikkeling, effectieve niveau's van zelfkennis, loopbaanwaarden, omgaan met verandering en onbalans, persoonlijkheidstyperingen en emotionele intelligentie.
Let wel: wij behandelen niet alle onderwerpen diepgaand, maar bieden u instrumenten en handvatten om uw ontwikkeling te kunnen starten en te kunnen structureren.

Tijdens de middag gaat u ook zelf aan de slag, wij zorgen op een plezierige en integere manier voor elementen van ervarend leren. Onder het motto: een plaatje zegt meer dan 1000 woorden, een ervaring zegt meer dan 1000 beelden!

Iedereen is welkom, geen specifieke vooropleiding of ervaring vereist! Meld u snel aan, want het aantal plaatsen is beperkt!

Datum: Woensdag 18 april van 13:00 tot 17:00 uur. Locatie volgt (omgeving Enschede). Aanmelding graag per email op info@stedion.nl

Collegacollege Michiel Schoemaker

Dinsdag 13 maart 2012

In een plezierige setting behandelen gastsprekers actuele, leerzame of bijzondere thema's. De bijeenkomsten zijn gratis en voor alle geÏnteresseerden toegankelijk.

Talentmanagement en organisatie-identiteit in economisch zware tijden

"Identificeren, inzetten en ontwikkelen van talenten van medewerkers is voor organisaties een zeer belangrijke uitdaging voor de komende decennia. Het bestaande personeelsinstrumentarium is vaak te beheersmatig en weinig gericht op ontwikkelen van medewerkers. Medewerkers ervaren daardoor de organisatie eerder als een 'keurslijf' dan een 'werkplaats'. Naast talentmanagement wordt het onderkennen van organisatie-identiteit een steeds belangrijker fenomeen in veel organisaties. Managers in organisaties gebruiken (in hun leidinggeven) steeds vaker organisatie-identiteit om vorm te geven aan sociaal kapitaal.

In de bijeenkomst wordt op een interactieve wijze de state of the art op het terrein van talentmanagement besproken. Michiel Schoemaker gaat met de deelnemers in discussie over de uitdagingen in talentmanagement in de context van de huidige economische crisis".

Dr. Michiel Schoemaker is van huis uit planoloog. Al snel veroverde hij een plek in het organisatie-adviesvak en verbond hij zich aan Twijnstra Gudde als onder meer hoofd van de Human Talent Groep. Tot voor kort was Michiel tevens bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Nijmegen rond het thema talentmanagement. Momenteel is hij zelfstandig gevestigd adviseur, onderzoeker en docent.

Start om 15.30 uur. Einde 17.00 uur, daarna gelegenheid tot napraten onder het genot van een drankje. Locatie: Conferentiecentrum Drienerburght, Universiteit Twente. De inschrijving voor dit collegacollege is inmiddels gesloten.

Nieuw lid in het Stedion Coachingscollectief

Valentijn Ouwens, senior adviseur, trainer en coach verbonden aan De Baak Managementcenter VNO/NCW

Stedion prijst zich gelukkig met de komst van Valentijn Ouwens in haar coachingscollectief. Valentijn heeft niet alleen langdurig deel uitgemaakt van de leiding van het gerenommeerde opleidingsinstituut De Baak, maar is ook gepassioneerd coach, trainer en facilitator/gastspreker. Valentijn gaat zich vanuit het coachingscollectief onder meer richten op het coachen en adviseren van managers, leiders en professionals. Zijn invalshoek is daarbij niet heel precies afgebakend, maar thema's als leeftijdsfasen, effectiviteit en zingeving staan vaak centraal. Zijn zeer lange staat van dienst op het vlak van het vormgeven en aanbieden van ontwikkelprogramma's (vanuit De Baak) zal daarbij absoluut toegevoegde waarde voor u opleveren!

Valentijn zal de komende maanden een Collegacollege voor u verzorgen rond één van zijn specialismen, dus u kunt zeker met hem kennismaken. Let op de komende nieuwsbrieven!