« Terug

PSYCHOLOGISCHE TESTEN & ASSESSMENTS

Als talent en leiderschap in uw organisatie het verschil maken!

Het professioneel assessment

Er zijn natuurlijk zeer veel testen op de markt die inzicht geven in bepaalde aspecten van gedrag van mensen in organisaties. Maar niet altijd zijn deze testen grondig gevalideerd. En soms geven deze testen slechts inzicht in enkele aspecten van gedrag (zoals motivatie), maar blijven andere aspecten (zoals werk- en denkniveau) buiten beschouwing.

Een professioneel assessment bij Stedion bestaat in bijna alle gevallen uit meerdere onderdelen, onder andere uit testen voor het vaststellen van werk- en denkniveau, persoonlijkheidsvragenlijsten en simulaties. Deze geven gezamenlijk (dus in onderlinge samenhang bezien!) een hoge voorspellende waarde op gedrag in organisaties.

Ook voor de vraag of bepaald gedrag verder ontwikkelbaar is, is het van belang om meerdere testonderdelen op te nemen. Bijvoorbeeld: zonder een test voor werk- en denkniveau is het erg moeilijk vast te stellen of het analytisch vermogen van een kandidaat in een functie die op termijn meer abstractievermogen vraagt, mee kan groeien.

Alle testen die wij inzetten zijn gecertificeerd door de onafhankelijke 4TP-keurmerkorganisatie, onderdeel van CITO. Dit onafhankelijke keurmerk waarborgt het professioneel en ethisch gebruiken van tests binnen arbeidssituaties. Voor meer info over 4TP, klik hier.

• al onze assessments worden uitgevoerd door psychologen die zijn geregistreerd bij het NIP
• wij houden ons strikt aan de regels van het NIP bij het uitvoeren van assessments

Kies bij de bemensing van key-functies in uw organisatie voor professionele testen en assessment centers van Stedion!

Specifieke producten

• selectie-assessments
• ontwikkel-assessments
• vaststelling werk- en denkniveau
• persoonlijkheidsvragenlijsten
• Werkwaarden-test (wat zijn de werkelijke 'drives' van mensen voor een baan of loopbaan)?
• 360-Graden feedback test (waarbij meerdere respondenten –bijvoorbeeld collega's, leidinggevenden, klanten- uw werkgedrag mede kunnen beoordelen)
• Career-review. Een test die zeer nuttige informatie geeft over de vraag welke loopbaan het best bij u past als u kijkt naar uw motivatie, persoonlijkheid en werkwaarden.
• 'On The Spot": een indringend traject voor het inzicht krijgen in de essenties voor uw loopbaan. Meer info.

Wanneer zetten onze opdrachtgevers ons in voor testen en assessments?

• om de keus voor een potentiële werknemer te objectiveren (dus bij werving & selectie)
• om talent en ontwikkelpotentieel van (potentiële) medewerkers vast te stellen
• bij loopbaanvraagstukken
• om de ontwikkeling van managementtrainees te monitoren
• in onze Rightplacement trajecten

Wat zeggen onze opdrachtgevers en kandidaten over ons?

• onze klanten (opdrachtgevers en kandidaten) zijn zeer te spreken over de helderheid en de exactheid van onze (assessment-)rapportages. Onze doelstelling is steeds om een zo precies mogelijk antwoord te geven op de vraagstelling van de opdrachtgever of klant
• kandidaten vinden onze persoonlijke benadering plezierig. Even een telefoontje extra met uitleg over de testdag (wat de kandidaat kan verwachten) wordt door kandidaten zeer op prijs gesteld. Daarnaast zorgen we altijd voor plezierige en verzorgde werkruimtes voor kandidaten
• bij ons is een kandidaat een gast!