“I-wareness”- methode voor diepgaand zelfinzicht

 

De wereld verandert snel.

Complexiteit, onderlinge afhankelijkheid en druk nemen in een enorm tempo toe.
Hoe blijf je (als leidinggevende) overeind in deze hectische tijd?
Eén van de antwoorden is: leer niet per sé méér, maar leer díeper.
Door een diepgaand zelfinzicht kunnen we leren te beschikken over een bredere emotionele bandbreedte, die voorkomt dat we door specifieke situaties overrompeld of verrast worden, en daardoor uit balans raken.

Adriaan Rengelink (voormalig academisch partner bij Twijnstra Gudde) kon dit mooi verwoorden:
‘Als leider hebben we iedere dag te maken met voortdurend aanwezige ambivalente emoties, waar we mee moeten dealen. Een opgave in de ontwikkeling van leiders is dus het vergroten van hun emotionele bandbreedte’.

 

Een belangrijke voorwaarde voor effectiviteit is dus het effectief kunnen omgaan met ambivalentie en ambivalente emoties.
De door Jelle Vos ontwikkelde methode ‘I-wareness’ is hierop gericht. Het is een methode voor grondig, diepgaand zelfinzicht, die leidt tot een duurzame vergroting van effectiviteit.
Ga hier naar de persoonlijke website van Jelle Vos, en lees meer over dit krachtige programma.